A. 企画・設計・運営から未来をつくる。
場づくりのプロジェクトマネージャー募集
「企画力 × コミュニケーション × 行動力」で“場の価値”を創る仕事です。
チームネットは、環境・コミュニティ・デザインを掛け合わせ、“人が集い、街が育つ場” をつくり続けてきた会社です。
企画・設計にとどまらず、カフェ運営やレンタルスペース、寮・社宅の運営管理など、「運営」から場の価値をつくる独自のアプローチを強みとしています。
私たちがつくる場のスケールは、小さな住まいから、複合施設、そして街全体まで。
関わる領域が広いからこそ、クリエイティブとロジックの両輪で走れる“企画・実行力のある人材”を求めています。
募集ポジション：プロジェクトマネージャー（運営・企画領域）
１. 業務内容
■ 企画書づくりが得意な方が輝ける仕事です。
・土地活用・地域活性につながる企画立案
・コンセプトづくり、調査、プレゼン資料作成
・自治体・企業・地域団体との折衝や提案業務
■ 人と向き合うコミュニケーション力が活かせる環境です。
・地域住民・テナント・企業との関係構築
・現場に足を運び、課題やアイデアを言語化するヒアリング
・まちづくりイベントやワークショップの運営・調整
■ 行動力とチャンスをつかむ力が、キャリアを押し広げます。
・運営業務全般のマネジメント
・プロジェクト推進のための新しい提携先開拓
・社内外のリソースを束ね、新規事業の立ち上げ
・“自ら動けば、任される領域が確実に広がる”環境です
２. 応募要件（歓迎する人物像）
以下のいずれかに当てはまれば、きっと活躍できます。
全てに当てはまる必要はありません。
ひとつでも「これは伸ばせる」「挑戦したい」と感じた方を歓迎します。
入社後に育成・実践しながら、スキルを高めていく環境があります。
■ 企画書や構成をつくるのが得意な方
・ロジックを整理するのが好き
・企画を形にする、伝える資料作成が上手い
・提案を魅力的に設計できる
■ コミュニケーションに自信がある方
・初対面の相手とも自然に距離を縮められる
・相手の意図を汲み取りながら関係を築ける
・地域と企業の間を“つなぐ役割”が好き
■ 行動力があり、チャンスを自分で取りにいける方
・「とりあえずやってみる」タイプ
・現場に飛び込み、課題を自分で見つけられる
・新しい挑戦に対して前向き
■ 活かせる経験
・工務店・ハウスメーカー・デベロッパーなどでの企画・営業・設計実務
・建築設計や都市計画の実務
・法人向けの提案、関係者調整、進行管理
・地域プロジェクトや施設の立ち上げ・運営
・大学・大学院在学中に、地域や企業と連携したプロジェクトへの参加
３. 雇用・応募条件
・学歴：大学・大学院（原則）
・資格：一級建築士・二級建築士は尚可
・職種：不動産・土地活用コンサルタント
・雇用形態：正社員（期間の定めなし）
・給与：
月給制。想定年収400万円～500万円。
月給286,000円～358,000円（経験・スキルによる）。
基本給241,300円～302,000円、固定残業代44,700円～56,000円を月給に含みます。
固定残業代は月20時間相当。超過分は別途支給します。
・賞与・昇給：賞与実績：基本給2か月分。昇給：年1回。
・試用期間：
3か月（試用期間中の勤務条件は変更あり）。
月給260,000円。基本給230,000円、固定残業代30,000円を月給に含みます。
固定残業代は月20時間相当。超過分は別途支給します。
・勤務地・交通：
下北沢オフィス 東京都世田谷区代田5-35-26 小田急線 下北沢駅 南西口より徒歩2分
・転勤：なし
・勤務時間：フレックスタイム制。コアタイム10:00～16:00。所定労働時間8時間、休憩60分。
・残業・残業手当：残業あり。残業手当あり。固定残業代制（月20時間相当）。超過分は別途支給します。
・休日：
年間休日120日。完全週休二日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始5日。
土日に勤務が発生した場合は代休があります。
・有給休暇：
入社半年経過時点10日。※3か月後付与（上限10日／時期により変動）。
初年度：上限10日（入社時期により日数変動）。2年目以降：上限20日。
・通勤手当：会社規定に基づき支給（月上限30,000円）。
・社会保険：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険あり。
・寮・社宅制度：なし
・退職金：なし
・喫煙環境：屋内全面禁煙
・業務内容の変更範囲：当社業務全般
・就業場所の変更範囲：なし
・ 選考：採用人数1名
４. この仕事で得られる成長とキャリア
■「企画 × 運営 × まちづくり」を一気通貫で経験できる環境
一般的には分業される領域を、チームネットでは“全部”経験できます。
企画から現場運営まで担うことで、プロジェクトの全体像を掴んだ
希少性の高いプロフェッショナルへ成長できます。
■ 自分の提案が実際の「場」になるやりがい
紙の上の企画で終わらず、
リアルな空間として形になり、地域で使われ、愛されていく。
そのプロセスに最後まで関われます。
■ 新しいことに挑戦しやすく、チャンスが巡ってくる文化
年齢や入社年数に関係なく、
“自分から動ける人”には裁量と機会が広がる環境です。
5. ご応募・お問い合わせ
興味をお持ちいただけた方は、ぜひお気軽にご連絡ください。
応募方法：
履歴書・職務経歴書を
contact@teamnet.co.jp（担当：高橋）までご送付ください。
応募の際、ご希望の職種については「A」希望と明記ください。
お問い合わせ： 業務内容や働き方についての質問も大歓迎です。
B. 運営拠点の企画運営スタッフ募集
【上場企業の社員寮・社宅運営】グッドデザイン賞／場づくり／完全週休二日制
グッドデザイン賞受賞の社員寮・社宅の運営
１．業務内容
チームネットは、まちづくり・場づくりで多くの実績を持つ成長企業です。上場企業の120名規模の社員寮・社宅で、「豊かに暮らし、働く」をテーマに、多様な共用空間の運営を担当していただきます。
自社が企画から設計、運営までを担う上場企業の社員寮・社宅において、入居者が快適に過ごせる環境づくりを担当します。委託元の社員の方々が公私ともに健康的な生活を送れるよう、交流の場づくりや食堂の利用率向上などを企画します。
私たちは、社員の方々がより快適に暮らし、働ける環境を提供することを目指しています。共用ラウンジ、カフェ風の食堂、多目的ルーム、キッチン付きラウンジなど、多様な共用空間の充実とその運営を通じて、新しい形の寮・社宅の統括運営管理を担っています。
入居している社員の方々との接点をつくり、快適な環境を提供するスタッフとして、一緒に新しい寮・社宅の価値を創っていきませんか。グッドデザイン賞を受賞した施設での運営経験は、あなたのキャリアにとって貴重な経験になるはずです。多彩な業務に携わり、運営のアイデアを形にできる環境をご用意しています。
主な業務
（1）入居者とのコミュニケーション、施設の利用案内、予約管理
（2）共用スペースの環境整備
（3）食堂運営と喫食率向上に向けた企画
（4）施設案内やイベント情報などの掲示物制作
（5）施設の運営計画の支援
（6）施設運営や情報発信に関する改善提案・企画業務
２．応募要件（歓迎する人物像）
・商業・複合施設や店舗などの運営経験がある方。
・施設側の担当者との折衝経験
・建築や不動産に関わる業務経験・知識
3. 雇用条件
・職種：その他不動産施設管理／保全
・雇用形態：正社員（期間の定めなし）
・給与
月給制。想定年収350万円～420万円。
月給250,000円～300,000円。
基本給210,000円～240,000円、固定残業代40,000円～60,000円を月給に含みます。
固定残業代は月20時間相当。超過分は別途支給します。
賃金は上記想定年収の幅内で、スキル・経験により優遇します。
・賞与・昇給：賞与実績：年2回（2か月分）。昇給：年1回。
・試用期間：3か月（試用期間中の勤務条件は変更なし）。
・勤務地・交通・担当施設：神奈川県横浜市鶴見区 JR南武線 尻手駅より徒歩12分
・転勤：なし
・勤務時間：9:00～18:00。所定労働時間8時間、休憩60分。フレックスタイム制なし。
・残業・残業手当：
残業あり。平均残業時間20時間。残業手当あり。
固定残業代制（月20時間相当）。超過分は別途支給します。
・休日
年間休日120日。完全週休二日制（日曜・平日1日）、祝日。
基本は日曜・祝日・月曜休み。平日の休日曜日は希望可能です。
年末年始6日（12月29日～1月3日）。
・有給休暇：
入社半年経過時点10日、最高付与日数20日。※3か月後付与（上限10日／時期により変動）。
初年度：上限10日（入社時期により日数変動）。2年目以降：上限20日。
・通勤手当：会社規定に基づき支給（月上限30,000円）。
・社会保険：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険あり。
・寮・社宅制度：なし
・退職金：なし
・喫煙環境：屋内全面禁煙
・業務内容の変更範囲：当社業務全般
・選考：採用人数1名
４. ご応募・お問い合わせ
興味をお持ちいただけた方は、ぜひお気軽にご連絡ください。
■応募方法
履歴書・職務経歴書を
contact@teamnet.co.jp（担当：高橋）までご送付ください。
応募の際、ご希望の職種については「B」希望と明記ください。
■お問い合わせ：
業務内容や働き方についての質問も大歓迎です。